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让组工信息成为新时代“窗口”

来源: 作者:: 阅读: 时间:2017-12-12

让组工信息成为新时代“窗口”

舒选勇

众所周知,组工信息是组织工作的重要组成部分,是展示组织工作新经验、新做法的交流平台和“窗口”。当前,各级组工干部应该这样做好新时代下的组工信息。

强化组织领导,夯实信息员队伍建设。时下,各级部领导班子应该重视抓信息工作,把信息工作与中心工作同安排同部署,经常亲自督促指导信息工作,给信息员提要求、压担子,并亲自点题要求信息员采写。分管信息的部领导充分履行责任人职责,对上报的每篇信息、动态都亲自审阅把关,定期组织信息员研究近期组工信息报送要点,及时组织力量撰写。同时,要配好配强信息员队伍。专门明确写信息同志具体抓信息工作。各党(工)委、各单位党组织均明确了一名分管领导和一名政治素质过硬、业务较强的党员干部为组工信息员,形成了分管领导亲自抓,信息员具体抓落实的组工信息工作良好格局。要加大信息员培训力度。通过采取举办组工信息培训班、以会代训、以老带新、外出学习和选调信息员到组织部跟班学习等方式,加大培训力度,不断提高信息员整体素质和业务水平。

健全信息汇集网络,畅通信息来源渠道。各级组织部门应坚持全员写信息制度。把信息工作具体分解到部机关各个科室每个人员身上,做到人人肩上有担子、个个身上有压力。并要建立起信息网络,从纵向到基层,横向到部门的信息网络,规定信息报送任务和时限,避免信息工作的忽冷忽热、时紧时松的现象,保证了信息渠道的畅通。同时,加强沟通协调。各级组织部门要经常与新闻中心、电视台等部门沟通联系,拓宽信息来源渠道,实现优势互补、资源共享。要建立组工信息需求要点预告和约稿制度。根据上级需求动向,定期编制信息报送要点,并不定期向各党(工)委、各部门党组约稿。更要注重一线调研。各级组织部门要合理安排时间,组织信息人员带着问题下基层一线调研走访,掌握第一手材料,收集鲜活素材,变“坐在办公室编信息”为“主动深入基层一线挖掘信息”,有力地增强了信息工作的指导性和实效性。

紧扣中心工作,力求信息质量。各级组织部门要紧扣热点问题,及时组织信息人员学习上级党委和组织部门出台的方针政策,正确领会上级意图,找准突破口。尤其是注意及时报送中央一些重要决策发布后干部群众的反映,报送基层的贯彻执行情况,贯彻过程中好的做法和经验等。要把握好重点。围绕组织工作的中心任务和重点工作,深入调查研究,及时发现问题、分析问题、研究问题,撰写有参考价值的信息,为领导决策提供参考。同时,要捕捉亮点。把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措,在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫,力求“组织工作信息人有我优,党建工作调研人优我特”。更好完善信息工作制度。建立起信息联络员制度,信息上报审核制度,重要信息迟报、漏报、瞒报追究制度和信息反馈、评比制度。

完善责任奖励机制,激发信息员队伍活力。建立组工信息定期通报制度。每月对各党(工)委、各部门上报信息情况进行一次通报,并把信息工作作为年度组织工作目标考核的一项重要内容。同时,实行组工信息稿件采用激励机制。并对优秀信息员进行通报表彰。

总之,信息工作看似简单,其采、编、发实际上是一个复杂的过程,责任重大,既是对组工干部工作能力和技巧的检验,又是对组工干部思想认识程度、政策理解的深度、业务工作熟悉的程度和领导意图理解的准确度的检验。因此,做好信息工作,要把握全局性,增强针对性、保证真实性、提高时效性、突出实用性。同时,要有一支爱岗敬业、富有进取心、能打硬仗的队伍。(贵州省岑巩县委组织部)

来源:共产党员网

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